庫克指蘋果在全國創造二百萬多個就業機會
蘋果公司的行政總裁庫克(Tim Cook)表示,集團在全國創造了大量的就業機會。集團有許多的生產程序都是在美國本土進行,所以並不接受蘋果外判得太多工作到中國的這一類批評。
庫克近幾日都身在日本,視察當地的業務,又探訪當地向蘋果供貨的企業及發展商。他昨日在東京的時候,接受了日本經濟新聞的訪問。他在訪問中表示,蘋果在美國創造了二百多萬個就業機會,重申集團在找尋合作廠商的時候,是放眼全世界,一切都是以廠商的技術作出考慮,集團只是會挑選好的廠商。
對於蘋果外判得太多工作到中國的這一類批評,庫克表示並不接受。他舉例指出,iPhone使用的玻璃屏幕,是由美國著名的玻璃製造商康寧所製做的,而手機內部好多晶片亦是在美國製造。他強調,集團其實有非常多的製造工序都是在美國,只是產品的最終組裝,並不是在美國進行。
對於智能手機市場已經飽和觸頂這個議題,庫克亦持有不同看法。他表示,相信不會有人認為一個十二歲的小朋友已經很成熟,他認為革新、創新、時大時細,但重點是要讓產品變得更好,不只是為了改變而改變,對集團持續創新的能力充滿信心。
全國原油庫存上週出乎意料地減少
能源資訊署今日公布,上星期的全國原油庫存出乎意料地下降,而全國的汽油庫存已出現下跌,不過蒸餾油庫存就增加。美國石油學會較早前就公佈,全國的原油庫存在上星期下降,表現亦是和預期相反。
能源部旗下的能源資訊署,今早公佈最新的全國庫存數據。在三月八號結束的一個星期,全國原油庫存減少了三百八十六萬二千桶。市場原先預期,在上星期全國原油庫存是會增加超過二百六十萬桶。能源資訊署又表示,全國的汽油庫存在上星期下跌了四百六十二萬四千桶,跌幅遠遠多過市場預先預期的二百五十三萬二千桶。包括柴油及取暖用燃油的蒸餾油庫存,就在上星期增加了三十八萬三千桶;市場本來預期是會減少一百八十五萬八千桶。
而在昨日,美國石油學會亦公佈了他們的統計數字。學會表示,在截至三月八號的一個星期,全國原油庫存減少了二百六十萬桶,和預期相反。市場本來預計,是會增加二百六十五萬五千桶。期內,汽油庫存減少五百八十萬桶;蒸餾油庫存就輕微上升了十九萬五千桶。
另外,沙地阿拉的伯能源大臣法利赫,早前表示石油輸出國組織及盟友,在四月的會議中談論調整產油政策,可能是言之過早,指出最快都會等到六月底的會議,才會作出調整。意味著減產協議,最少在今年的整個上半年度,都不會出現改變。
全國職位空缺下降 招聘數量上升
勞工部今早公佈的職位空缺及勞動力流動率調查顯示,全國在四月份,職位空缺數量在經過調整後,出現輕微下降。不過四月份的招聘數量就增加至政府開始有這個調查以來的最高水平。
勞工部的每月職位空缺及勞動力流動率調查顯示,經季節因素調整後,四月份的全國職位空缺數量達到七百四十萬個,比三月份的七百五十萬個,輕微減少了十萬個。而四月份的職位空缺率,就維持在百分之四點七的水平,並無變動。
另外,四月份的招聘數量就增加二十四萬個,增加至五百九十萬個,是2000年政府開始進行這個調查跟蹤數據以來的最高水平。而全國招聘率就從三月份的百分之三點八,上升至百分之三點九。
勞工部在上星期五公佈五月份的非農業就業人數,增加七萬五千人,遠遠不及市場原先預期的十八萬五千人。而四月份及三月份的新增就業人數,亦同時被向下修正。四月的新增就業人數,由初值的二十六萬三千人,下修至二十二萬四千人。三月份的人數就由十八萬九千人,下修至十五萬三千人。在過去三個月,平均每個月只是新增了十五萬一千個工作機會,較年初的每月平均多達二十三萬八千個低。雖然如此,五月份的全國失業率,仍然保持在四十九年來的最低位,只有百分之三點六。
可口可樂Q4營收優預期 上調今年營運目標
可口可樂公司今天公佈 2019 年第 4 季和全年財報,在汽水、運動飲料、主要為低糖飲料、茶和咖啡需求的銷售推動下,第 4 季營收高於分析師預期,該公司同時上調今年營運目標。
可口可樂公司今天公佈的季度營收高於市場預期,公司公佈第四財季凈收入20.7億美元,折合每股盈餘0.47美元,均優於去年同期的8.7億美元和0.20美元。扣除減損支出、特許經營收益和其他項目,可口可樂每股盈利44美分,符合分析師的預期。凈銷售額增長16%,至90.7億美元,超過了88.9億美元的預期。可口可樂表示,去年第 4 季 Zero 可樂銷售增長強勁,取得雙位數百分比增長。
另外,新推出的提神飲料 Coke Plus Coffee 也在國際市場大受歡迎。目前該項產品尚未進駐美國市場。隨著消費者遠離含糖飲料,該公司一直在推動推出更多咖啡、茶和低糖飲料,以擴大其有需求產品的供應。茶和咖啡促進了它的銷售。
可口可樂預計,到2020年,有機收入將增長5%,調整後每股收益將增長7%,至2.25美元。公司的收益預期比分析師對2020財年每股2.26美元的平均預期低1美分。可口可樂的股價去年上漲了約17%,而標準普爾500消費品指數及競爭對手百事可樂則各自上漲了約24%。
世貿組織:6月全球貿易量創最低水平紀錄
世界貿易組織稱,6月份世界商品下降到了2007年以來的最低水平,與2008-09年金融危機時期的最低水平相當。
世貿組織周三公布的6月份全球貿易量數據,與先前預期的減少18.5%相符。世貿組織稱,新冠疫情帶來如此大的經濟衝擊,意味著2021年全球貿易實現強勁V型反彈的預期可能有點過於樂觀。世貿組織報告顯示,世界貿易和經濟產值三季度出現了局部增長,但是任何類似的覆甦在強度上都依然存在高度的不確定性。
世貿組織最新前瞻性指標商品貿易晴雨表數值為84.5,五月份和二月份分別為87.6和95.5。該數值為100表示下一季度的增長符合中期趨勢,數值高於或低於100則分別表示增長超越或不及近期趨勢。世貿組織6月份作出的估算是疫情將導致一季度和二季度全球商品貿易分別下降3%和18.5%。
3月貿易逆差擴大至744億美元 再攀歷史新高
經濟復甦之際,全美強勁內需帶動進口上揚,商務部周二 (4 日) 公布 3 月商品和服務貿易逆差進一步擴大至 744 億美元,高於修訂後前值 705 億美元,再寫歷史新高。
商務部報告顯示,全美 3 月進口額增長6.3%,至 2,745 億美元,創下歷史新高,出口額增長 6.6%,至 2000億美元,也創逾一年最高。
現代汽車奪北美年度轎車大獎
2019年北美國際汽車展14日在底特律開幕,展會上公布了北美年度風雲車獎(NACTOY)的獲獎名單。現代汽車的捷恩斯G70奪得今年北美車展年度轎車大獎
現代汽車在本屆車展一舉斬獲雙料大獎,主打高端市場的子品牌捷恩斯憑借緊湊型G70轎車獲得年度轎車大獎,其母品牌現代的Kona奪得年度多功能車大獎。此外,菲亞特克萊斯勒的Ram1500皮卡摘取了年度卡車大獎。今年,50多位來自美國和加拿大的汽車行業記者組成獨立評審團,評選北美年度轎車獎等獎項。他們從設計、安全性、操作、創意、駕駛舒適度以及性價比等方面對汽車進行評估,參評車必須是全新款型或經大幅改進的車型。G70以其靈活的操作、獨特的運動模式和實惠的價格給評委留下了深刻的印像。此次Genesis G70能夠擊敗本田Insight和沃爾沃S90獲得年度轎車大獎,對於一個成立僅三年的品牌來說,無疑是一個令人印像深刻的成就。今年是北美國際汽車展最後一次在1月舉行。根據組委會的公告,考慮到氣候條件和汽車行業變化,從2020年起北美車展將在每年6月舉行。
Google員工自組工會 盼改善矽谷勞資關係
Google員工宣布自組工會,並表示已有226名員工加入,工會將對所有Alphabet員工、臨時工、供應商和契約商開放申請。盼能成為改善矽谷整體勞資關係的領頭羊。
一群Google員工與美國通訊工會結盟,並對所有Google旗下企業子公司的所有員工和承包商開放,目的是為解決薪資差距,避免有爭議的合同等。媒體分析,矽谷企業組建工會的風氣不盛,由Google的員工開第一槍,有望讓其他企業員工跟進。
促成員工組成工會的原因眾多,其中之一便是Google於2018年與美國國防部合作開發AI無人機的計畫,此舉引起Google內部多達3000名員工連署抗議,認為私人企業不該捲入戰爭,最終Google放棄與政府簽約。
關於性騷擾事件,則是前主管Andy Rubin因性騷擾醜聞離職後,獲得9000萬美金的離職補償,引發2萬多名員工抗議,最後Google不得不撤回補償金。
美擬限制香煙尼古丁含量 萬寶路等菸商股價下挫
由於美國傳出正在考慮制定1項法規,限制香煙中的尼古丁含量,知名香煙品牌萬寶路(Marlboro)的生產商奧馳亞集團(Altria Group)今天股價大受影響。
《華爾街日報》引述消息人士報導,拜登政府正在考慮要求將香菸中的尼古丁含量降低到不會上癮的水平,此外,美國食品藥物管理局(FDA)也可能會禁止薄荷味香煙。
對此報導,FDA拒絕發表評論。奧馳亞集團表示,FDA的任何行動都必須基於科學和證據,必須考慮此類行動在現實世界中造成的後果,公司將繼續參與長期監管進程。
受此消息衝擊,在美國銷售萬寶路牌香煙的奧馳亞集團週二股價早盤一度下挫6.2%,在國際市場銷售萬寶路香煙的菲利普莫里斯國際(Philip Morris International)股價也一度下挫超過1%。英國製作涼菸的帝國菸草公司 (Imperial Brands)股價下跌逾7%。至於已經出售低尼古丁含量香煙的22世紀集團(22nd Century Group)股價則大漲超過10%。
馬斯克回應解僱員工事件
針對媒體之前關於“特斯拉CEO經常無故解僱員工”的報導,特斯拉今日發表聲明稱,該公司CEO埃隆·馬斯克不會無緣無故地解聘員工,消息一出,華爾街投行Baird將特斯拉目標股價從411美元調至265美元。
美國《連線》雜誌今日早些時候發表文章稱,特斯拉CEO馬斯克脾氣大,總是因為一些小事而解僱員工,導致員工們都不敢接近他。據內部人士稱,每位員工每天到公司後都會想,今天是否將成為在他們特斯拉工作的最後一天。對此,特斯拉在一份聲明中稱,這篇報導過於戲劇化,簡直是聳人聽聞。特斯拉公司在聲明中表示,《連線》雜誌這篇過於戲劇化和聳人聽聞的故事會讓人們認為,我們是通過壓制內部分歧、無故解聘員工來實現的。顯然這是毫無道理的,因為如果我們真的就是這樣運營的話,特斯拉就不可能生存到現在。
根據投行Barid日前發布投資研究報告顯示,當前一些積極因素開始主導特斯拉,並且仍將持續下去。 Baird分析師本·卡洛(Ben Kallo)稱:我們認為,特斯拉強勁的第三季度業績並非偶然一現,這種盈利能力還將持續下去。他續指,在經歷了之前的股價下滑、與美國證券交易委員會(SEC)和解,以及任命新董事長後,特斯拉已開始走上正軌,因而將特斯拉目標股價從411美元調至265美元。










