馬斯克展示地底隧道交通科技 有望紓緩塞車

著名企業家,電動汽車及太陽能公司 Tesla,以及太空探索技術公司 SpaceX 的創辦人馬斯克,昨日展示了全球第一條高速運送汽車的隧道,計劃是讓車輛可以以高速在地底隧道前進,有望在未來可以紓緩大城市的交通擠塞問題。 馬斯克昨日舉行發布會,展示了 Boring Company,興建於洛杉磯的地底汽車隧道其中的一段。隧道直徑大約十二尺,位於地底下四十尺深。系統利用大型升降機,將乘客和車輛,連接到地面和隧道。在發布會上,一部 Tesla Model X 電動車被用作為測試車輛,車輪被加裝了一對額外的引導輪,可以防止汽車和隧道的牆壁發生碰撞。車輛由升降機從地面降到隧道之內,並憑著引導輪的引領,在隧道內前進。這部Model X 大約用了三分鐘,走完全程一里的路段,期間的最高時速大約是四十八里左右。馬斯克就表示在計劃中,日後的時速可以高達一百五十里。他表示高速隧道可以紓緩交通擠塞,對城市的交通帶來革命性的影響。 除了Tesla及SpaceX之外,馬斯克在2016年的時候,還創立了Boring Company,不過這間公司一點都不沉悶,反而很有趣,專長就是鑽地。公司的目標就是希望以地底隧道,連接城市的地面交通,紓緩擠塞的問題。馬斯克表示,,再下一步,就是將這種運輸模式,和他的 Hyperloop 高速科技結合,再將這個全新形式的交通網絡,連接全國各大城市。到時透過地底隧道的高速運輸系統,由首都華盛頓到紐約只需二十九分鐘。  

航空業又傳裁員 美國航空擬裁員30%管理後勤員工

美國航空宣佈,由於新冠肺炎疫情對於營運造成重創,計劃將裁員30%的管理階層及後勤支援員工,總計人數約為 5千人。 新冠疫情重創航空產業,儘管各國開始放寬封鎖措施,近幾週來的航空旅客人數亦較上個月回升,但航空旅遊需求仍較去年同期大幅衰退80%。 為了因應疫情的打擊,除了美國航空計畫裁30%後勤與管理員工外,其他航空業者亦致力於各項成本的削減。美國航空表示,管理階層及後勤支援員工,可在6月10日之前申請自願離職,針對自願離職的員工,美國航空將會支付3分之1的薪水至今年年底,且享有5年的旅遊特權。但是,若為在10月1日過後被資遣的員工,則無法獲得資遣費。 美國航空執行副總裁 Elise Eberwein表示,雖然在疫情爆發之前,公司具有充足的流動性,且亦透過政府紓困、及資本市場募資等方式,獲得了穩定的現金流,但為了減輕疫情的衝擊,美國航空仍須持續採取削減成本措施,而目前佔公司營運費用比重最大的部份之一,為員工的獎金及薪酬。

居家避疫滑手機 Snap 第一季用戶暴增

Snap公布第一季財報,用戶數和營收雙雙勁增,不過, 公司沒有提供第二季的財報預期,理由是近期新冠並杜疫情不明確, 加上「宏觀經濟狀況快速變化」。 Snap第一季度營收自3.2億美元年增44%至4.62億美元,經調整後每股虧損8 美分。全球每日活躍用戶年增 20%至2.29億人,每用戶平均收入 (ARPU)自去年的 1.68 美元上升至 2.02美元。Snap第一季每日活躍用戶成長速度為2017年第二季以來最快。 儘管受新冠病毒疫情影響,Snap 的營收和調整後仍達到預期範圍。Snap 某些市場在本季中期遭遇到疫情的衝擊,接著 3月美國市場也受到影響。 Snap上個月在 App Store 推出應用程式開發工具,允許第三方軟體開發者能將 Snap熱門的 Stories功能結合至他們自己的app 中,Snap 也可藉此接觸更廣大潛在用戶,這對維持股東信心和公司廣告營收成長很有幫助。

臉書推新工具 以AI監控用戶爭吵行為

臉書正在推出一套新的工具,以幫助組管理員更好地管理社群,其中包括一個由AI驅動的功能,臉書表示它可以識別在評論中發生的有爭議的或不健康的對話。 這套AI工具被稱為「衝突警報」,目前只是在測試階段,正式推出日期還不確定。 通過使用該系統,管理員可以在評論者使用某些詞匯和短語時創建自定義警報,一旦管理員收到AI系統的警報,他們就可以采取行動,比如刪除評論、將用戶從小組中踢出、限制個人的評論頻率、或限制對某些帖子的評論頻率。 關於這項功能將如何識別出「有爭議或不健康的對話」目前還沒有明確介紹,在征求意見時,臉書沒有提供更多細節。 一位發言人僅表示,該公司將使用機器學習技術對多項信息進行識別鑒定,如回復時間和評論量,以確定用戶之間的互動是否已經或可能導致負面互動。 此外,臉書正在測試其它一些工具,允許管理員暫時限制某些小組成員的活動。如果使用,管理員將能夠決定一個特定的組員每天可以分享多少個帖子和限製的時間。

消息指伊朗尋求出口石油

有報導引述伊朗官員指出,如果西方國家希望與伊朗進行協商,尋求伊朗遵守2015年的核子協議,就要容許伊朗每日出口七十萬桶石油,不過就不可以談及伊朗核計劃的發展。 路透社引述伊朗官員與來自外交界的消息表示,一名伊朗官員指出,基於良好協商意願,以及為協商創造有利條件,伊朗願意回應早前法國提出的建議。不過西方國家需要容許伊朗每日出口七十萬桶石油,而這個只是開始,最終要要容許伊朗每日出口一百五十萬桶石油。亦有伊朗官員表明,伊朗本身的核子計劃,是不可以協商的。 早前,伊朗外長突然現身,正在舉行七大工業國集團峰會的法國。而歐洲外交界亦有消息指出,七大工業國峰會的與會領袖,曾經嘗試遊說總統特朗普,放寬華府對伊朗的石油制裁,不過並無結果。 在另一方面,中國石化的總裁馬永生表示,國際油價受到地緣政治、石油輸出國組織減產、成員國具體執行情況、以及市場供求等因素影響,集團對油價走勢的預期偏向審慎,預計油價會繼續在每桶六十至八十美元這個範圍內浮動的機會較高。

葉倫:加稅計劃或將企業海外利潤帶回美國

財政部長葉倫 (Janet Yellen) 周三表示,最新的調高稅率計畫可望消除美企將投資轉移至海外的誘因,未來 15 年或回收約 2.5 兆美元的美企海外利潤。 財政部周三發布一份長達 17 頁的報告,這可能成為行政和立法官員的規劃藍圖。該報告預計,未來 15 年內產生的額外稅收金額將達約 2.5 兆美元,足以支應拜登提出為期 8 年的基建計畫。

調查顯示國家經濟衰退風險降

全國企業經濟協會今日公佈的調查顯示,經濟學家對於國家經濟增長的展望,雖然變得更加憂慮,最主要的負面因素=仍然是國際貿易糾紛。不過經濟學家亦都認為,國家經濟衰退的風險已經稍為下降。 根據全國企業經濟協會的這份調查,受訪的經濟學家預期,國家經濟的擴張速度將會放緩,增長率將會跌破百分之二這個關口,是2016年以來的第一次。不過在受訪的經濟學家當中,預期國家經濟在明年底之前會陷入衰退的比率,已經由上一次調查的百分之六十,下降至接近百分之五十。 最近的數據顯示,全國的勞動市場仍然維持強勁,不過製造業已經開始進入衰退的狀態。而經濟規模較大的服務業,增長亦正在放緩,引起外界擔心國家經濟的整體發展,特別是由於現在的美中貿易糾紛,以及與歐洲的貿易關係轉吹緊張。 全國企業經濟協會調查事務的負責人、經濟學家達高表示,受訪者在今年夏天對經濟展望的看法,的確是變得更加悲觀。認為經濟前景風險向下的受訪者比例達到百分之八十。達高對於這份季度調查結果發表的聲明指出,保護主義抬頭、貿易政策瀰漫著不確定性,以及全球經濟增長放緩,都被認為是可能導致國家經濟活動減少的主要風險。  

Uber史上最大裁員 營銷部門裁400人

在上市兩個多月後,全球網約車巨頭Uber首次大幅裁員。該公司高管7月29日宣布在全球裁員約400人,主要集中在市場營銷部門,佔全球營銷人員的三分之一。 Uber首席執行官Dara Khosrowshahi在周一發給員工的電子郵件中寫道,「我們的許多團隊規模過大,這造成了工作重疊,導致決策所有者不明確,並可能導致平庸的結果。作為一家公司,我們可以做得更多以保持高標準,並對自己和彼此有更高的期望」。 裁員消息宣布後,Uber收盤股價大跌1.4%。上個月,Uber將營銷部門、公關部門以及政策部門進行合併。Uber上市以來,虧損狀況並未改善。今年第一季度,Uber公佈上市後首份財報顯示,虧損超過10億美元,而主營打車業務僅同比增長9%。Uber第二季度財報將於下週公佈,盈利數據仍將​​成為投資者最為關注的指標。 Uber目前在全球超過70個國家運營,除了共享打車平台以外,還開拓了共享自行車和滑板車市場,自動駕駛以及送餐服務。Uber目前全球總員工人數為2.5萬人。在這次裁員之前,該公司的營銷團隊大約有1200名員工。裁員結束之後,全球市場營銷部門只剩下800名員工。

美20城市房價 創2018年以來最大漲幅

美國凱斯席勒報告顯示,7月全國房價指數按年上升4.8%,經調整後比上個月上升0.4%,2018年12月以來最大漲幅。 在抵押貸款利率維持歷史低點,推動住房需求刺激下,美國房價持續攀升。根據標普凱斯席勒房價數據顯示,20個城市的房價在7月份加速上漲,比去年攀升3.9%,高過經濟學家預期的增長3.6%,這是自2018年12月以來最大的同比漲幅。經調整後按月上升0.6%,同樣高過預期。 20大城市當中,以鳳凰城、西雅圖跟夏洛特房價增幅最高 。住房市場一直是美國經濟中出人意料的亮點,民眾渴望利用創紀錄低的抵押貸款利率。庫存短缺也幫助擡高了房價,尤其是在越來越多民眾尋求更多空間,向郊區疏散的情況下。 Realtor.com首席經濟學家表示,由於買家需求沒有放緩的跡象,而且庫存有限,房價進一步上漲似乎不可避免。

Google員工自組工會 盼改善矽谷勞資關係

Google員工宣布自組工會,並表示已有226名員工加入,工會將對所有Alphabet員工、臨時工、供應商和契約商開放申請。盼能成為改善矽谷整體勞資關係的領頭羊。 一群Google員工與美國通訊工會結盟,並對所有Google旗下企業子公司的所有員工和承包商開放,目的是為解決薪資差距,避免有爭議的合同等。媒體分析,矽谷企業組建工會的風氣不盛,由Google的員工開第一槍,有望讓其他企業員工跟進。 促成員工組成工會的原因眾多,其中之一便是Google於2018年與美國國防部合作開發AI無人機的計畫,此舉引起Google內部多達3000名員工連署抗議,認為私人企業不該捲入戰爭,最終Google放棄與政府簽約。 關於性騷擾事件,則是前主管Andy Rubin因性騷擾醜聞離職後,獲得9000萬美金的離職補償,引發2萬多名員工抗議,最後Google不得不撤回補償金。